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（）所有企业的们遵人员必辑恩想上更

加明确懿做只有侬靠工人艺柴的力量，才能

加融科汉的管理，微黄管理民主化，因而事

能保缝發展我们的生密事業。（)必很崧赖

發就教育工人，提高他们主人翁的紧语，健

立典提高工人新的劳助熊度，公營企菜中工

人就是主人，廠长應常是依照工人的需志，

钢遵工人如果不献行工人正谁的意志？就不

能很好的俪浮工人。（三、必纸有一定的扭

懒形式把管理民化和墅柴遗勤相粘台，

一程组械形式就定工断管理委具会及工代会，

就是廠长的遵興工人的积極性还过工断管

理零创食程裁形式表现州来，因此就必织

鼎

加强前善扮逼用道机粗裁形式。（一必犯

继立各種具微的科學制度，把各栖企巢中墅

全

紫性的好的思想和创造，蟹成一褪谢度，如

舒集限合同或通遗工商公制由大家来教行，

始

东以加强工廠管理。（五）必很宝行民主集中

制，一面反對晚罐荤業的肾像主羲的饭遵：

芳

一面也婴反對極端民主化的無政府無律状

速

熊。（大一必须改进曦工开保，目前一般廠

骨

的懒工關保遗不够好。道檀情况於生

速

奥工人瓦相国精以發展生摩2用服教育

奔生心座熬有影餐的，我們的方针是必须使辙冒

舆瓦相批聲的方法，消除藏工開愿史上道留

下来的隔關，最好召闲懒工梭查食来道饼

决。（七一必很根携企巢化方针及精葡節的

原则，稠整機樽，连到精简節克服浪赏）

减低成本目以。於工资开题，贸主任指

邸：如果工人生活得不到適營保整，發展生

案遗是不可能的，工资们遥是關保工人的生

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活典發展生命的一个重要开题（遇去四假

，我们忙於接收，工资只是在餐的基髓上

加以初步的查）探取脖工资的韩法

是的，保髓了工人的最低的生活完成了

接管利微工任務?现在如果机横下去，就食犯

销认，我啊今天必须在可能情况下加以合理

的整，道次大會所婆的江餐草案，在若

于重要方面较前进了一步。新的工餐草案，

一方面调整了裔工资基磷上所适成的某些

最兴工人工资不愿有遇剑的紧殊现象，另一

方商相營的克服了玥存工资中丽頭箱小、中

调湿大的平均中巍現象减少工资中固定部

份，实行全面工资制和果进制在可能限度

内满蔡了机重工业开工资调分装别的现家

武以銀行折實罩位禽工资的计算、支付標弹

。魏之）我例工资制度應和生广效果书切雕

采；愿以按劳取翻）超翘樊顾？生虚愈多，

教谢愈大够原期，您愿殊者必织慰碟，不

糖营縣殊者必纲加以整。新工资法，在AH

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